vapaaehtoistyön muotoilu ja kehitys

Miten saadaan lisää jäseniä tai vapaaehtoistyöntekijöitä? Entä miten saadaan ihmiset osallistumaan enemmän ja pysymään mukana pidempään? Vapaaehtoistyön ja -tehtävien muotoilulla voimme osallistaa, sitouttaa ja innostaa vapaaehtoisia.

team coaching

Tiimiprosessissa piilee mahdollisuudet sekä yksilön että tiimin kehitykseen. Mutta miten saadaan tiimi toimimaan juuri tiiminä eikä hajanaisena ryhmänä? Tiimissä yhteiset tavoitteet menevät omien tavoitteiden edelle, ja tiimi ohjaa itse itseänsä tavoitteita kohti. Prosessi on antoisa, mutta myös haastava. Valmentaja voi ohjata tiimiä sukeltamaan tiimiprosessiin, asettamaan tavoitteita ja työskentelemään niitä kohti. Ota yhteyttä niin jutellaan lisää!

FASILITOINTI JA FASILITOINTIKOULUTUKSET

Haluaisitko järjestää tilausuuden, jossa kaikilla on mahdollisuus osallistua ja olla aktiivisia? Miten saadaan kaikkien ideat ja ajatukset esille ja avataan keskustelua? Osallistavalla fasilitoinnilla voidaan saavuttaa oppimista, kohtaamisia, innovaatioita ja inspiraatiota. Te suunnittelette tilaisuuden sisällöt ja minä menetelmät, joilla saadaan toivottu lopputulos. Ota yhteyttä niin suunnitellaan teille rakentava, antoisa ja innostava tilaisuus.

Pidän myös fasilitointikoulutuksia, joissa kokeilemme eri fasilitointimenetelmiä ja harjoittelemme ryhmän ohjaamista tavoitteiden saavuttamiseksi. 

betty-maj forsman

yhteisöpedagogi

Olen vapaaehtoistyöhön ja tiimivalmentamiseen erikoistunut yhteisöpedaogi. Uskon, että kokonaisvaltainen oppiminen tapahtuu yhdessä: dialogin, tekemisen ja reflektoinnin kautta. 


Olen työskennellyt tai työskentelen mm. seuraavien organisaatioiden parissa: Folkhälsan, Educraftor, Aiesec-Suomi ry, Svenska Folkskolans vänner, Kota ry, Tarinasta, Fingerroosin säätiö